No.1
你觉得天赋和努力是什么关系？
天赋是天花板，努力是使我们可以够到天花板的方式
那万一天赋很低呢，努力也没有用呀
那也总比躺着强
No.2
如果工作有情绪（比如觉得自己不够好），最好不要第一时间找老板，等情绪平复了再和老板探讨问题，一不要让老板承受你的情绪，二不要让他觉得你不够成熟
可以相信努力就有回报，但也要知道努力不一定有回报，有回报是最好，没有回报也要珍惜努力的过程
No.3
关于女性职场歧视的反思ing
我们要学会聆听
现在一直记得浩源说要“沉住气”，以及金律师的“他可能自己都不清楚自己在说什么。”这些小毛病现实里很影响沟通，别人没有传达清楚，你自己先入为主的也没有想清楚再传达…。
有一次大家的课题都失败了，导师说的话也让我发现现实自己常常犯的问题：没重点。很多时候时间精力有限，不可能多到面面俱到。要做的就是化繁为简，抓重点，而不是把细节捕捉铺开。
花絮里金律和浩源聊人文，真的好感动。法律的绝对理性让人感到冰冷，而站在法律下的人是有温度的
“令人心动的offer 第一季”一秒钟起床，一秒钟行动。
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